用长线思维来看海康-企业文化视角2024年4月10日,海康传统的涨薪日,很多人继23年没有涨薪或小幅涨薪,24年又没有涨薪。朋友说同事圈怨声载道,跟我吐槽了一番。企业文化很重要,公司的企业文化在变差,以前的艰苦奋斗的氛围在变化。温水煮青蛙,人均能效在下...
也许作为G企背景,每年都被安排校招指标,没有大刀阔斧进行人员优化,这是体系带来的弊端吧