| 发布于: | 雪球 | 回复：0 | 喜欢：1 |
信誉楼的企业文化非常好，不官僚，创始人也没有多少股份，好像是百分之1点多，都分给员工了，员工持股分红。创始人的子女也都是信誉楼的普通员工。去逛信誉楼能感受到员工们开心平和，这在其他商场很难看到。不官僚就能做到有才华的人到适合的岗位，信誉楼的董事长总经理经常换，都是内部选拔，而且都很优秀。
我看过一本写信誉楼的书，信誉楼30年耕耘，感觉创始人是受中国传统文化影响比较深的一个人，他一直坚持他认为对的，比如诚信勤俭，对人友善，其他的经营方面的，就像段总说的，都是术的东西。