$汇洁股份(SZ002763)$ 后天汇洁就分红了，今天继续买进一些。1月到现在经历了大跌不断加仓，好不容易翻红了。
中国的最新统计数据显示，到2022年，约有9400万劳动人口（约占中国7.34亿劳动力的12.8%）年龄在60岁以上，高于2020年的8.8%。这一比例虽然低于富裕的日本和韩国，但随着未来十年中国 60 多岁的人数增加 3 亿，这一比例将会飙升。
今天在潍坊靠近青岛的缝纫厂里，现场订单情况还不错，员工们也都精神满满，但无论如何，大家的年龄都在上去，10年后，是否还能招到员工，是不得不思考的问题。若是那时候还有新员工，或者更加期待年轻员工能成为蓝领工人，那么我想有几个事情必须落实：1是薪酬，应该具有充分竞争力，不考虑通胀角度来说，平均6000元以上是必须的，目标是7000-8000元。2，工作环境应更加人性化，比如有干净明亮的卫生间，有茶有咖啡和自助餐的食堂，外地员工有单独卫生间的4人宿舍，工作现场有科技感有时尚感，3，有双休日，加班自由。且有有薪年假。
要达到这些待遇，前提一定是企业能稳定订单和高毛利，一方面创新提升毛利，一方面提升效率降低成本。而单纯要做粗放型劳动密集工作，显然以上目标都是达不到的。方法来说，1是尽可能整合上游或向上游前进。2是尽可能产品商品化，提供更好的解决方案给甲方。
纺织行业是传统行业，模式和产品创新是最关键之事。希望不会像巴菲特买伯克希尔那样，最终是一个失败的事情。不管如何，认真且创新地去做好制造业，还是很有意思很有挑战的事情。