张裕可雅白兰地
作为一个企业掌舵人，他们的每一项决定的出发点都是想把企业做大做强，如果离开了这个宗旨企业的寿命一定是短暂的。
有人把张裕这次股权激励理解为谋福利，这是一个低级狭隘的论断。首先，股权激励是有严格条件限制，这个条件必须符合公理，即要实现它必须要克服障碍，这个障碍有内部原因也有外部原因，从目前看这两个障碍同时存在，--调整组织框架（新成立七个事业部开始试运行），说明原来的组织构架已经不能满足市场变化需求。外部市场环境确实出现连年下滑勢太，国内葡萄酒企业基本全军覆没。这都是有目共睹现实。至于股权激励能起多大作用有很大的不确定性。政策往往都是逆周期调节手段。
公司的发展本来都是多赢局面，企业有钱了可以提高员工工资，投资者可以获得丰厚回报，国家通过税收调节贫富差距。我不明白为什么总是有些人把一件好事往坏了去想？
如果你把股权激励理解为谋福利，如果真的真的完成了激励任务目标，让管理层获益市场一定会给予积极回应。
