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第十三章 禅心难定股海波
三天后，展会结束。
莫如云带着司机老罗，和助理米莉到普陀山游玩。一早从上海坐快艇到普陀山，登岛时是上午十点左右。游览了几处知名的景点之后，一行三人来到一个靠海的小寺庙。
这个寺庙叫观云寺，并非普陀山知名的寺院，但是莫如云听朋友推荐，说这个寺院所在地点有一个观云台，东向海面，可观海浪云涌。当年观音在修行时凡遇不惑时，就爱在此观云悟道。寺里的云真大师更是得道高人，信徒但凡在红尘中羁绊困惑，可到此求得指点。
莫如云到此，就有求取解惑之意。其实她内心里也未必真指望在这里得到答案，她不相信自己在红尘中的困惑，能由一个老和尚解除。俗世中的难题，只能在俗世中求解，神佛指点的只能是内心的羁绊，很多事肯定是连菩萨都无法解答的，比如说怎么样能让股价涨上去。
也许暂时抛开俗事，偷得一日悠闲，到此听听梵音清唱，看看海阔云淡，便是给自己的一种求解吧。
一行三人到观云寺时，是下午一时三刻。通报求见云真大师之后，被领入寺内一处禅房门口。小僧施礼道：”大师正在接待一位施主，各位请稍候。“
莫如云等人便静静的站在院中，打量着四周。小僧施礼后自行离去。
观云寺比较清净，并无太大声名在外，因此游客也不多。若非好友推荐，她们也不会到此。
院中一棵桃树，再无他物。禅房门开着，可以看到深处供着一幅观音净瓶像。一位老和尚坐在一旁桌子后，而桌前也坐着一人，看背影是个中年男子。
两人没有说话，大师闭目似在默念经文，而那位男子也静坐不动，一声不出，莫非正在入定？莫如云有些奇怪，但也没有说话。米莉和老罗一看老板没说话，也自觉的安静站在一旁。
大约十多分钟过去了，大师睁眼说了一句话，那男子也回答了两句，然后起身，向大师行了一礼，回身告退。大师也不起身，回礼相送。
那男子与院中几人擦身而过，莫如云略扫了一眼，看此人眉眼明亮，有一种豁然开朗的感觉，莫非心中困惑已解，连脚步都轻快了一些。
看来大师确实道行高深。
等那人走掉，莫如云走了进去。
米莉和老罗非常自觉的呆在原地，没有陪着进去。老板要去向高僧问道求解，所言所说未必适合他们这些做下属的听到。就连米莉其实是莫如云的表外甥女，也不合适。
莫如云和大师说了些什么，大师回了几句，然后莫如云求了一签，大师给与解答，一切都与常规无异。
大约十分钟后，莫如云起身告辞。
大师不知用什么手段唤来另一名小僧，吩咐领这几位施主到观云台。
观云台在寺外不远处，处于临海山顶，东向海面，探出半截石台。此处无亭无柱，无桌无凳，只有一块石壁上有劲草所书”观云“二字。好在有几处石头平整，可做安身坐卧。
这一天走了许久，又站了一阵，米莉已经是精疲力竭，到此赶忙坐了下来。莫如云坐了一会，又站了起来，向前走了几步，就这样静静的站着在看海。
老罗则躲在远处抽烟，没敢跟过来。
莫如云看着海，回想着刚才的签文：“三千烦恼因不舍，唯舍可得。”
看着眼前无边无际的蓝色大海，水天一色的晴空上飘过几朵白色的云。畅爽的海风略带着海腥味吹过，让长年生活在内陆的莫如云竟有一种醇醉的感觉。
她闭上眼睛，尽量让脑子空无一物，只用耳朵，用心去听风声，去感受大海。
今年以来，她的烦心事非常多，压力非常大，只有在这一刻，才有一种放松下来轻快的感觉。
她真想化身一朵云，借着海风，起身飞到天上，无拘无束的自由飘荡……
可她还没起飞，可恶的手机铃声就响起，打断了她的悠思。
莫如云马上切换状态，深吸了一口气，从一朵云变身为上市公司的董事长。
“丁总，你好呀！我啊，我在出差呢。”
电话那头是四方证券的投资银行部老总丁蟹，云通科技正在筹备一次非公开增发融资十五亿，四方证券则是本次增发融资的承销商，具体事情正在稳步推进之中。
“莫总，你看一下微信，我刚给你发的一篇媒体报道，今天中午刚出的，《云通科技长期造血不足，依赖融资存活》，是明日经济传媒首发，现在网络上已经传遍了。刚才股价也突然跳水了，从上涨1%突然暴跌到-3%。”
一听说公司股价突然又跳水了，莫如云也是有些意外。但是作为一个上市公司董事长，自然心理素质很强，这点事还不至于让她表现出慌乱。她镇静自若的回答道：
“是吗，我可以看看。不过丁总你也看见了，我们公司一向发展非常稳健，财务状况也业务状况都是行业里表现最好的。在股市里看多看空都是正常，偶尔有人没有看懂我们公司的价值，存在误解，对我们表示看空，也是难免的。
我们都知道，公司股价的涨跌最终还是要归结到公司的业绩上，我们云通这么多年的上涨和我们优秀的业绩增长是分不开的。所以一篇文章而已，我觉得不需要太在意，等到我们中报业绩一出，用优秀的业绩来证明自己，一切谣言不攻自破。”
丁总呵呵一笑：“莫总始终那么自信。”
“我是对我们公司充满信心！不用去管它股市上的什么伎俩，我们踏踏实实把公司业绩做好，凭实力说话，就什么都不用怕！”
“不过莫总啊，我们这次增发预计再过一两个月就过会，最好不要在这个关头有些什么意外。对于这些媒体文章，我们还是要重视对待。对于云通的经营，我们当然相信你。但是就怕证监会较真啊，万一又搞出什么问询函来，一来一往，又要多耽误一个月时间。
另外啊，对于这个股价还是要多重视一下，跌太多了就不好看。虽然说公司的价值在于基本面，可是资本市场更认可的是股价，其他的说得再好都没用，如果股价跌多了，什么都白搭。认购基金今年非常难找，不要影响到他们的情绪。”
“丁总说的很对，我马上叫人查一查，处理一下。”
挂了电话，莫如云叫助理：“米莉。”
“莫总，有事吗？”
“米莉，网上又有文章来唱空我们公司，刚才股价还跳水跌了3%，你赶紧去看看。另外叫林雪晴汇总一下近期和投资机构的交流大纲，是不是我们的宣传工作做的还不到位。”
“哦”，米莉马上拿出随身电脑，开始忙碌起来。
身在海岛之上，甚至都不确定电脑的网络信号好不好，可是就算没有网络，也要作出一副认真忙碌的样子，老板就在眼面前，态度一定要表现得端正。
莫如云长叹一口气，唉，就算来到佛国净土，也无法摆脱尘世烦恼。
说起来，今年的事情真的不顺，年初听说国家宏观政策转向后，财政支出收紧，连带数字化基金的支出也收缩了。全息投影行业目前的市场还是以政府订单和大型企业订单为主，由于财政开支收缩，行业景气度快速下滑。很多调研机构都纷纷来询问公司订单是否大幅缩减，但是幸亏云通科技毕竟是行业老大，还能保持着订单的优势和收入的稳定。第一季度业绩报告出来时，净利润保持着50%以上的增长，订单也比去年同期增长了27%。
可是不知道怎么回事，公司股价从四月份就象吃了泻药一样一泻千里，到了几天前，已经跌幅超过25%了。在莫如云看来，云通科技这几年股价长牛上涨达到10倍，现在从高点28元之上下跌个25%，也算是正常调整，犯不着这么大惊小怪。象茅台之类的大蓝筹谁没有跌幅超30-50%的低迷时刻呢，只要公司业绩稳定，就不该出大问题。
只是有些麻烦的是，去年四季度推出的第二期员工持股计划，总计4亿元的规模，现在已经随着股价下跌快下跌到逼近成本位20元了。
员工持股计划，是企业股权激励的一种常见方式。通常是由员工按照一定价格去购买企业发行的新增股份或指定转让的股份，或者是到市场上购买一定数额的股份，然后锁定到一定期限后允许卖出。
如果在持有期限满了之后，员工持股卖出时的价格比当初买的价格要高，这中间的差价就是员工的获利。对于一些成长前景好的企业，员工持股计划期间股价可能有很大的涨幅，从而巨大的收益形成对员工的最好激励。
员工持股计划、限制性股票激励、期权股权激励是常用的几种企业激励方式。其中员工持股计划是应用范围最广的。
首先，持股计划的股份要求员工先出资购买。这是一个想要收获就必须先付出的道理。对参与者也是一个考验，你对企业是否有认同，是否有信心，是否愿意先掏出钱来。
其次，参与者都掏钱参与了，自身利益与企业利益最大限度捆绑，相比今后工作会更努力。因为只有企业好了，自己的收获才会更大。
再者，员工持股计划的资金是参与者掏的，未来卖股票的钱又是股市买单，员工赚到的钱是股市给的，企业并不需要在其中承担太多财务成本，企业的负担也是最小的。
也正因为这样，员工持股计划的规模可以比其他两种方式做得更大，不用担心有损害企业利益和输送利益的嫌疑。
云通科技3年前推出过第一期员工持股计划，当时规模只有1亿元，也主要是当时的公司高层管理人员参与，赚了几倍，让参与者欢欣鼓舞。这次的规模扩大了4倍，参与者更是覆盖了公司一半的员工，包括了所有的管理层和骨干优秀员工，还有很多老资历有苦劳的员工。
这次员工持股计划，公司最高层几个人的份额是每人1000-2000万元份额不等，经理级别给与500-800万元的份额，主管则是150万-200万元，骨干员工和功勋员工则给与50-80万元的份额，总人数达到355人，占公司总员工数量一半以上了。
让公司员工共同富裕一直是莫如云追求的目标之一，也是公司企业文化主要内容之一。作为一个企业家，不能光指望靠精神动力就能让员工无私的为企业奉献，必须要给与合适的物质回报，才能让企业有资格对员工提要求。
企业不只是为了盈利而存在，但没有盈利就很难生存。
员工不是只为了钱才来打工，但没有钱则一切免谈。
当企业处于初创期，处于艰苦期，或许还可以叫员工发扬奉献精神，大家一起艰苦奋斗。但是当企业已经成长起来，获得累累硕果的时候，那么分享收获时千万不能忘了员工。
经过第一期员工持股计划实践下来，发现这种股权激励方式真是个好东西。既能通过市场的力量让员工获益，又能把员工利益和公司发展紧密捆绑在一起，起到强激励作用。
还记得去年推出这期员工持股计划之后，股价逐步上涨，今年春节后一度有30-40%的利润，员工士气大振，干活都充满了干劲。
而让人意想不到的是，公司股价居然在今年大幅下跌，甚至快跌到成本，让原来看着丰厚的收益化为乌有，这对整个团队的情绪冲击还是不小的。虽然没有员工向领导公开表示过不满，但是莫如云还是能隐约感受到这种情绪。
人欲静，而风难静。身在高位，有更大的权力，也需要承担更多的责任，同样也会有更多的压力和烦恼。作为公司的董事长，所有的责任归结到底还是要落在她身上。压力来的时候，可不管你是男人还是女人。
莫如云此时就像一颗刚强的钉子一样，站在面对无边海天的岩石上，任海风拂动着发稍和衣袂，眼神渐渐平静和从容下来。
（未完待续）