从股票投资角度看职业选择

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在与别人交流股票投资,经常被咨询到职业选择的的问题,这里我就从股票投资的角度讲一类相对不错的职业,包括基金经理、医生、老师、律师、演义人员等。

这些职业的共同点是,顾客在进行消费决策时,对自己所能得到的结果是不确定的。一般消费者在进行消费决策时的依据是性价比,但在进行这类特殊消费时,对所能得到的性能是不确定的,比如买了基金,却不知道会赚会亏,找了医生却不知道是否能治好病,请了老师却对自己能考多少分没把握,聘了律师却对最终能否打赢官司没有信心。也就是说在花钱出去那一刻,是不知道自己能买到什么样东西的。

在这种不确定性面前,消费者为了提高确定性,能做的就是出尽量高的价格,以提高确定性,比如请名医、名师、知名律师、金牛基金经理等,这样能从概率上改善自己的获得,虽然价格高一点,但性能也会更高,性价比也就不低了。

涉及这些职业的行业,作为劳方的从业人员与资方的谈判议价能力就变得越来越高,消费者为了提高确定性而额外付出的溢价,大部分被劳方拿走了,资方更多的就是赚个吆喝。结果就是,律师所干脆资方退出,全部由劳方以合伙人形式合作,老师与医生在中国由于体制所困,无法市场化,民办医院也普遍不容易赚钱,但在国外医生与老师是非常有地位的职业。国内公募基金有上百家了,但多数后成立的基金公司,作为出资方的股东则多数没赚钱,如果扣除老十家、银行系、天弘在外,其他基金公司的盈利合计估计可忽略不计了。

所以,在选择股票的时候,要尽量回避此类上市公司,前两年热炒的民营医院概念、教育概念注定将是一地鸡毛的。影视类公司也有这个问题,在明星面前的议价能力太弱,这几年出现的替身、抠像拍摄都可作为注解。

总结一下,如果要当老板,最好回避这几个行业,因为你剥削不了员工。如果要打工,建议选这几个职业,因为老板剥削不了你。


$天弘永定价值成长(F420003)$ 

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直播与医生、老师、律师、基金经理类似,如果要当老板,最好回避这几个行业,因为你剥削不了员工。如果要打工,建议选这几个职业,因为老板剥削不了你。

2017-06-08 13:09

本质上还是这些职业具备自我强化的护城河,同时能做大自己的杠杆。努力提高自己本身的ROE,然后上足杠杆,画面太美

2017-06-08 15:54

通俗易懂。这类企业的营业成本高,毛利率通常较低或很难常年维持较高水准。行业的特性又决定了头部的优质资源非常稀缺,且很难整合集中,所以做大做强的难度不小。

2020-02-19 14:21

茅塞顿开高手就是高手,没办法,不服不行

新财富对提高分析师的收入起了重要作用,现在大家的收入已经高到没几家研究所能盈利了,新财富这方面的历史使命也就结束了。

以后部分劳方少了一个与资方谈判的筹码,这些人的薪酬下降,但也会有部分人靠派点能议价到更高的薪酬,但总体上不会变化,资方盈利不会有改善,因为受商业模式的规律决定的。

2023-12-15 18:31

读后感:
1.这些职业的所在公司的头部人员具有溢价能力。我关注的宋城和通策。
2.$宋城演艺(SZ300144)$ 采用培养演艺人员而非明星的策略+适当标准化来控制劳务成本,但也损失了明星光环带动的流量。
3.$通策医疗(SH600763)$ 采用医生持股+团队策略(教授级医生+主治医生带领的团队)+标准化+规模化来控制劳务成本。

2020-04-08 09:01

劳方 资方的角度看怎么做投资, 怎么选职业。。谁有掀桌子的能力,谁就有超额收益

2020-02-19 13:38

总结一下,如果要当老板,最好回避这几个行业,因为你剥削不了员工。如果要打工,建议选这几个职业,因为老板剥削不了你。

2017-06-08 18:02

很显然,你认为不错的职业基本上是知识密集型的职业, 可惜,人工智能时代的来临,将使得大部分非手术型医生、多数初中级律师和投资组合基金经理被取代。
这就是残酷的未来,以过去的经验来判断未来的趋势,必然漏洞百出。

2020-05-15 18:15

听君一席话,胜读十年书。