第一，目前已经回购的股票更改用途，由员工股权激励变更为注销。
第二，针对大小非目前持有的数量，组织人员谈判，以目前高于市价10个百分点为上限，通过大宗方式回购，解决以红杉为代表的砸盘问题，限制过多流通股流入二级市场。
第三，发起新的员工持股计划，以现价向下浮动10到20个百分点为标准，发起员工认购计划，并制定相应的绩效标准。
股东会在即，有更好想法的朋友可以交流，赞同的持股数达到百分之一，我们可以和公司交涉一下。@周鸿祎
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