马克西杨

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$海能实业(SZ300787)$ 小地方企业，从业绩短期不用看了，跟人家奥海科技，安克创新不是一个维度得，靠着传统的电源适配器和信号适配器的业务，业绩能少下滑点就谢天谢地了，而储能业务，现在还是在投入研发以及拓展销售网络的阶段，营业收入有多大增长不好说，大概率二季度的利润还得在去年同期不...

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回复@SSSHHS: $启明星辰(SZ002439)$ 3年前，就是滴滴海外上市的那次，借着滴滴的海外数据安全审查那次国内的网安股都跟着鸡犬升天的一次，好像一下涨了接近30%,我也是借着那次在启明上挣了点钱。不过不知道还有没有啥热点能被启明星辰蹭上的//@SSSHHS:回复@马克西杨:启明本来就是偏保守，现在归了...

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$欧派家居(SH603833)$ 看看今天涨了5个点感觉挺好，结果一看其他家居股，蒙娜丽莎，箭牌家居，东方雨虹，立马就感觉欧派不香了

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$启明星辰(SZ002439)$
18.39补了些启明，有没有反转不知道，今天有交易量放大的趋势，不知道对错，短期也没啥业绩好看了，估计二季度的业绩也好不到哪里去，就看近期有没有啥热点或者zc能蹭上了

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$欧派家居(SH603833)$ 我刚才70.13追高了，还好只有9手测试下追趋势行不行，短期趋势不错，不过好像又买在了山顶上，大概率我是反向指标

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$启明星辰(SZ002439)$ 不是今年最低量能啊，1月30号成交量只有1.09亿，比昨天还低

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$启明星辰(SZ002439)$
今天这是地量了吧？看来主要的交易量来自北向啊，北向不交易成交量就下滑这么多

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$上证指数(SH000001)$ $深证成指(SZ399001)$
这T+0是牛啊，1200万市值的公司，成交量3.45亿，换手率达到了3687%,相当于股票一天的功夫被易主了30多个人
大A学习一下，然后交易量立马就上来了，不过对于小韭菜估计被收拾的更快了

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$海能实业(SZ300787)$
对于锂离子电池还有太阳能电池加关税，会不会影响海能实业？之前看关于储能的投资者问答好像海能实业储能的销售渠道建设不包括漂亮国，但是不是会加剧竞争以及情绪的影响？
海能的这个储能业务就是节奏慢了，这就赶上了国内的供给侧改革，国外的加关税，有点难了。

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$用友网络(SH600588)$
用友的售前们会不会被客户问到一个问题，用友用自己家的软件结果是经营效果越来越差，连续几年从利润下滑到巨额亏损，那客户用用友的软件就能够降本增效？是说用友的人不适合用友的软件？我作为用友的准客户，现在都有这个疑问一直没好意思问用友的销售。
现在主要...

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$启明星辰(SZ002439)$ 弱势股就是这样，一天下来不管过程怎么样，大盘怎么样，最后还是一个绿，别抱着侥幸的思想了，没进的兄弟千万别进了，现在择时不对。

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$上证指数(SH000001)$ $深证成指(SZ399001)$
今年以来我的个股总结就是三句话：
1.大盘行，个股不一定行。
2.大盘不行，个股肯定不行
3.跌的时候几个点，涨的时候零点几
就在这么不断的进一步退三步的过程中，大盘不断新高，账户余额不断新低。
有多少老铁给我类似，给点...

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回复@佳信资本: 您说这个不太成立啊，北向持有$启明星辰(SZ002439)$ 的股份只有10%,您看北向持有$中国移动(00941)$ 的股份有25%//@佳信资本:回复@马克西杨:北向很可能受制于美资对于中移动的投资限制，不得不退出！

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$启明星辰(SZ002439)$
北向一季度从1.65亿股变成了1.25亿股，减持了4000万股，然后多了2万多股东，这4000万股都被小散接走了，平均每人接了2000股左右。北向这还有1.25亿股，再减持一半也还需要再增加3-4万股东，这种股本结构怎么涨？
北向还在玩命儿的卖，北向也都是割肉走的，并且亏得...

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$启明星辰(SZ002439)$ 现在北向还有一亿多股，等北向再出一半最早就要9月份了，况且每天这么跌北向也不好出，已经连跌5个季度了。北向也是一盘散沙，明明可以向内资学习拉高出货的，现在成了天天小刀子割肉出货。
不过现在这德行，也不能全部甩锅给北向，就象$奇安信-U(SH688561)$ 北向持股也...

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$用友网络(SH600588)$
$启明星辰(SZ002439)$
$万科A(SZ000002)$
资本认为这几个所谓的软件科技企业未来的发展趋势比房地产还差？今年的股价表现还不如万科，我就呵呵了
就这还天天讲啥新Z生产力,天天还讲啥各个行业的数字化？难怪天天被人家卡脖子呢，我看哪家公司的年报都提新Z...

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连续盈利的软件科技企业 1.9倍的市净率。要不是作假就是来搞笑的，就特么使劲瞎搞吧。$启明星辰(SZ002439)$

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$启明星辰(SZ002439)$
这个公司最主要的问题就是阴气太重，现在的董事长，总经理，财务负责人，三个女人，并且是三个老女人，不是有啥歧视的意思，主要就是大部分女性管理者尤其是年纪大的守家还是可以的或者说比男性有优势，但是开拓不足。