你们在怕什么 的讨论

能理解社保本质上是一种税的人不多。

外卖是外卖，美团模式是美团模式。我没有否认外卖存在的合理性。您也提到了，“补贴”“催熟”，就像把一套不合身的衣服强行套在一个人的身上一样。当前模式是以牺牲商家和骑手利益为代价的，最终也将像您所说的，转移到接受服务的消费者身上。然而，这已经不是美团模式了。

海外一单3-5美金快递费的订单一样有人叫，发达国家劳动力成本并不低，美团用是补贴战催熟了这个行业。但我个人看不到进入中等发达国家之后消费者会降低对便捷生活递送服务需求的逻辑。赚钱赚多了就不叫外卖了？只是快递员工资从8000变成15000而已。美团估值能不能撑住我个人觉得要看市场占有率能不能撑住，也许不能，还会有新的玩家觊觎这个市场。

这个商业模式目前是work的，因为中国还有很多勤劳的廉价劳动力，目前的压榨他们还能忍受。但是以后就不是了，中国的目标是中等发达国家，而不是跳进中等收入陷阱。所以这个模式以后不work。那美团现在的估值还能撑住吗？

我们讨论的是这个商业模式是否Work。我觉得是Work的。生存状态是人在自由经济条件下的自我选择，我们看到外卖或者新商业模式的从业者生存状态差，这个是个片段截取。而不是社会全貌。外卖员选择从事这个行业，是人在市场经济中自由权衡的结果，这个行业生存状态差，证明大多数行业的工作环境和生存状态在这个月收入4000-8000的收入群体中是更差的。高峰超时投诉代价谁承担，这个是自然博弈的结果，我个人觉得第三方去判断合理不合理没有意义，强制干涉这个过程，只会造成多输（平台成本上升，外卖员收入下降，顾客收到的外卖递送时长增加）。如果高峰时间罚单这件事情被社会认定违背公序良俗，那么社会可以选择成本增加来干涉这件事情,立法禁止平台对从业者进行处罚。

首先，外卖员不应该被视为“打零工”，其次，多劳多得没错，但是高峰期强制派单不合理，由强制派单导致的超时被投诉，由外卖员承担代价更不合理。其次，社保其实是个盾牌，交不交社保背后，外卖员的生存状态堪忧，这才是北京那位处长体验生活后的感触，但是现在大家只纠结社保该不该交了。

社保是一种税。关于零工经济在全球的纠纷建议回去看梁剑那篇文章。各个管制区都要最后摸索出自己的路径。工作状态本身不是平台决定的。美团外卖员有每天30单的系统单量上限，但员工会自己用多个账号刷单。外卖员自己愿不愿意每天受30单上限限制？愿不愿意交社保?