01 景鲲“离奇”出走
2023年10月，景鲲极其低调的卸任了小度CEO一职。彼时，他已经在这个位子上干了5年多。
5年前的小度，还未独立，它的前身是百度智能生活事业群组（SLG）。景鲲2018年接到调令，开始担任SLG总经理一职。
网传景鲲舍弃小度的言论，有些站不住脚。毕竟，景鲲为小度付出颇多，景鲲与小度也在相互成就。
2020年，景鲲带领小度从SLG独立出来。从推出首个全屋智能解决方案，到发布首款小度智能学习平板、智能电视、智能词典笔等新品，独立成长的小度一路拾级而上，冲向AI高地。
独立后的三年，景鲲重点推动了小度的数轮融资。
经过2023年初的B+轮融资后，小度的估值已经达到了355亿元人民币。
不出意外，小度要走一条类似爱奇艺的上市路径，来一场小度与百度的双赢。
但意外还是发生了，小度B+轮融资后半年后，景鲲与百度一拍两散、各奔东西。
在行业的一片惋惜声中，景鲲因个人原因离职的说法十分牵强。一个重要原因便是，在他掌舵下，小度智能音箱不仅从一众竞品中杀出，还不断丰富了产品生态矩阵，壮大了市场份额，夺得多个行业第一。
小度的官方数据也给出了相关佐证。按照近期小度披露数据显示，2023年，小度进入超4500万家庭，以超40%的市场份额稳居中国智能音箱和智能屏市场出货量第一。
此外，小度还蝉联中国学习平板市场份额第一，为超过200万的青少年提供高质量的AI教育服务。创新产品小度添添闺蜜机，上市仅一年便取得市场第一；小度全屋智能体验店已达200余家，遍布全国超200座城市；在智慧酒店领域，小度智能产品已服务于全国超110万间客房。
小度勇夺多个行业第一的最大功臣，非景鲲莫属。业内人士曾言，景鲲对智能音响等硬件产品异常热爱，常常是废寝忘食。
或许是出于这个原因，景鲲在这个并不热门、甚至有些萎缩的赛道，埋下身子、深扎其中。
洛图科技数据显示，中国智能音箱销量在2020年达到巅峰后，便一路下跌。国内智能音箱2021年至2023年销量分别为3654万台、2631万台、2111万台，近两年下跌幅度同比下降19.8%
面对各方挑战，景鲲曾言“我们其实有点像摸着石头过河。”“身处一个创新行业，小度没有能学习借鉴的前人经验，如何让业务、技术和产品体验更好，让大家看到这个赛道的价值，是公司发展过程中要不断解决的难题。”
而纵观小度的对手，不管是阿里的天猫精灵还是小米的小爱同学，都没有一个善茬。但景鲲浑然不惧，并带领小度逆势向上。
也是基于此，景鲲有了“小度之父”的美誉。
但随着景鲲的离开，小度的优势似乎不复存在了。
02 小度被财报“雪藏”
有两份信息在印证：
景鲲离开后，小度不仅市场份额出现了下滑，其在百度中的战略地位也出现了“降维”。
第一个信息来自洛图科技市场调研报告。数据显示，2024年第一家度，小米与百度份额相当，都是38%。而上年一季度，小度还独领风骚，市场份额领先小米5个百分点。
第二信息似乎更为致命，那便是小度科技从百度财报中“消失了”。
2020年9月28日，小度宣布从百度独立。从那时起，小度科技与智能云、智能驾驶、移动生态、爱奇艺四大板块一道，都被看作百度核心业务，在历年财报中被重点提及。
但2023年是个例外，在该年度财报中，百度独独将小度科技“剔除”在外，找不到相关信息数据。
如果细看，2023年第四季度，即景鲲出走后第一个赛季，小度科技便消失了身影。2024年一季度，则继续延续这种状态。
这不免让人心生疑窦。不管是基于何种数据，整个2023年度，小度都是一马当先。上文洛图科技提及一季度数据固然不够优秀，但全年依旧能打的小度，断然不会在整个年度中被雪藏。
小度战略地位下降的解释，似乎也说不通。
毕竟，小度科技的继任者李莹不仅资历老，也更接近百度的AI大模型战略。这一点从李莹担任小度科技CEO后，直接向李彦宏直接汇报便能看出。
信息显示，2004年李莹正式加入百度，就职于网页搜索部。此后，她先后带领自然语言处理、网页搜索相关性、spider、复合搜索、推荐与个性化、知识图谱、AI技术生态等多个业务，为百度AI基础技术建设和产品应用做出了重要贡献。
此外，2018年3月，李莹被任命为百度地图事业部总经理。在她执掌下，百度地图与高德地图，最终成为行业唯二的幸存者。
更有甚者，李莹掌舵的小度还被赋予，“在大模型时代为用户提供全新和更优质的体验”的重任。
怎么看，搭载AI大模型的小度，地位只会比以前更高，断无降级可能。
比较合理的解释是，小度可能要更深入的融入百度AI战略，故而“独立性”下降，财报不予单独解释。
03 从景鲲、璩静看百度人事
对于景鲲神秘离职，比较官方的说法是其与百度AI战略理念不同。
这其实也很难说的通，因为景鲲坚定站位AI。
他曾对媒体言，“我们希望百度是一家AI公司，有更多用户能看到它独立的价值。”“大家更多看到百度搜索业务的价值，却忽略了其他做得很好的AI业务。”
2023年2月景鲲还在任上时，小度科技便官宣将融合文心一言的全面能力，打造针对智能设备场景的人工智能模型“小度灵机”，并应用到小度全系产品中。
唯一的出入，或许是其对百度推进“小度与文心一言整合”的节奏速度上。掌舵小度5年之久景鲲，其实有着自己的思考。
他曾表示，不能预先假设大模型能立刻解决（所有）问题，现在市场上已经有很多企业在竞争大模型，“这个时候是要沉住气的”，先找到那些没被人尝试的问题，然后再进行切入。
某种意义上讲，这与百度急迫押注大模型的操作手法是不匹配的。但大同小异之下，似乎也不能成为景鲲出走的有力证据。
当然坊间还有一个说法，那便是景鲲因IPO进程不满而离开。
不管是何原因，景鲲的出走对小度、百度都是一次不小的损失。出走后小度下滑数据，便是比较明显的例证。
实际上，2014年景鲲便加入百度，任职大搜部门总产品架构师，负责百度大搜索整体产品规划、创新与落地推进。2016年10月，景鲲还全面接手过度秘团队的管理工作。
在业内，景鲲还是中国人工智能科技领域领军者，荣登由《福布斯》评选出的20位驱动中国人工智能改革的科技领导者名单。
当然，不是每个出走的百度副总裁都让人留恋。比如，最近甚嚣尘上的百度副总裁、公关一号位璩静。
这个靠发布“员工闹分手提离职我秒批，为什么要考虑员工的家庭。我又不是她婆婆，我主要考虑的是他能不能在他的岗位，及时给我交付结果”“连续出差50天我也没觉得苦没有累，你有什么资格跟我说，你老公受不了了那你回去”等短视频，“给媒体扎小人”制造舆情，让百度登上英国《金融时报》头版，一夜蒸发69亿市值的争议人物，一度在百度拿着“千万高薪”。
若非苦于舆论压力，或许璩静还会在百度高枕无忧。
不好直接定义，同为副总裁的景鲲与璩静，谁对百度的贡献更大。但在各自工作岗位上，端看璩静从一个舆情掌控者化身舆情制造者，便绝没有景鲲合格。毕竟后者带领小度登上了行业第一的宝座。
但在景鲲离开半年后，一切再度有了变数。百度财报不公布小度业务，让人浮想联翩。
就业务而言，作为小度资深用户，我们当然希望其能再次遥遥领先，不被降级。
在具体业务背后，景鲲与璩静让我们对百度在人事任命上的某些做法，有了进一步思考。
诚然，璩静一定不能“代表百度”。但她引发的舆论风波，有着不亚于当年“魏则西事件”的魔力。这些事件凑在一起，让公众一步步重新认识百度。