具有智慧的天马科技管理层会聆听中小投资者的建议的。
对于本次股权激励主要讨论的是董监高八位被授权者,根据上市公司披露持股信息及薪酬信息,以及已经完成的2023年员工持股计划:
根据上述信息统计本次被激励的八名董监高管理层持股数量与薪酬:
八位高管持股量:2509.51万股,请问股权激励是否必要?
八位高管薪酬共:455,85万元,(2022年到2023年公司两年累计亏损超4000万,2024年第一季度净利润仅:659万),请问股权激励是否应该?
姐姐建议修改2024年股权激励方案,核心管理人员和核心技术人员147名骨干,原股权激励保持不变。对管理层的股权激励方案应该与公司净利润目标,资本市场市值目标挂钩。甚至可以拿出更多的股权进行奖励,关键是目标要对管理层具有挑战性,就像特斯拉授予马斯克5%的股权在五年内公司市值从50亿美金上涨超过500亿美金实现了十倍以上的增长。
姐姐认为:天马科技给管理层的股权激励也应该是具有挑战性的,具有长期性,不仅企业经营数据为考核目标,资本市场的市值目标必须成为考核重要指标之一。
姐姐相信天马科技管理层的智慧与包容,聆听中小投资者的心声和建议是优秀上市公司管理层必备的美德。
姐姐相信天马科技营收和市值实现双百的目标比价格实现,天马科技加油。
具有智慧的天马科技管理层会聆听中小投资者的建议的。
我个人认为管理层不会听取小股东的意见。倡议是可以的
文章写的好,一针见血。点赞
什么时间投票?怎么网络投票 也写上啊,反正我要投反对票。
难说,这个建议天马的管理者(老板)是否会认真看?甚至是是否能看到?
知识丰富的姐姐的分析都是有理有据的,加上巴菲特批评的富国银行例子,相信具有智慧的天马科技管理层会聆听中小投资者的建议的