跟你讲实话，有n+1赔偿的企业很少，只有头部那些有实力不缺钱的，前提你要能进去，那些不是211 985出来的简历看都不会看。n+1在实战中企业有很多办法让员工拿不到，比如异地调岗，你不服从岗位调配他可以以不服从工作分配严重违法工作纪律一堆理由辞退你或者让你主动离职！或者给你换岗降薪无法胜任工作逼你离职。在股吧发帖没用，可以自己去劳动仲裁，看当地支不支持，能拿到就拿到，拿不到也要学会放下，到处乱闹搞不好到时还给安个寻衅滋事罪。

兄弟你还是可以的，据我调查他们这个月全国都在大量的强迫自动离职连3月份工资都发不出了，已经跟员工摊牌。稍微懂经济的都知道当企业连工资都发不出的时候，说明资金链现金流完全断裂，各个业务群停摆更别说公司有新的业绩增长了，基本常识现在已经发生挤兑了，银行贷款续期难新贷款卡进度各个债主都来催收，供应商服务商不愿意给账期要求现金节奏。就像多米诺骨牌已经无法逆转

作为员工，还是研发体系，毛福利没有，离职还要恶心一把家人(五星文化，家文化)，还有人在这洗，，，

😄没有对比没有伤害，你可以去周边做个问卷调查，现在有多少公司能按时发工资的，有多少公司给员工交社医保，有多少公司员工大量离职还有能力给n+1的。现在就是名校出来都不一定有这个保障了，头部那些互联网企业辞退比招的还多，试用期一过说辞退就辞退

正式启动破产清算程序了吗？

所有员工自动离职？