$人福医药(SH600079)$ 单这一项激励，去年扣非增长2.74亿，成长共享奖金就6000多万，难道是25%?！如果这个激励一直施行下去的话，那人福的利润增长率永远只有7.5成了，成长性直接被压缩。人福如果第二年扣非如果减少是不是应该把钱退回来？而且完全可以一年做低次年做高，然后把这个奖金充分拿到手...
去年十月份的一个公告