导致劳动力供应短缺的第二个因素是工作年龄人口的增长放缓。净移民人数的骤减和疫情期间死亡人数的激增可能是造成约150万工人“消失”的原因。
【350万缺口里面200万是提前退休,150万是移民流入减少和工作年龄段死亡。】 都没有明确归因到新冠和长新冠。
导致劳动力供应短缺的第二个因素是工作年龄人口的增长放缓。净移民人数的骤减和疫情期间死亡人数的激增可能是造成约150万工人“消失”的原因。
【350万缺口里面200万是提前退休,150万是移民流入减少和工作年龄段死亡。】 都没有明确归因到新冠和长新冠。
我觉得这不是语文水平问题。 在行为学有中有个常用的行为分析模型两因素法:激励因素和保健因素,激励因素带来动机保健因素消除顾虑使得行为出现,激励因素一般更关键。
回到鲍威尔这个语境,超额退休的最主要动机是健康原因,财富增长是消除不工作担忧的底气,带来动机的因素是更重要的。
至于高龄人口就业问题在当下缺乏劳动力的环境下不应该是重要问题
这段话如果语文水平还可以的话,应该可以清晰的认识到,新冠造成的劳动力退出不是主要原因,主要原因是200万人超额退休。而超额退休本身原因复杂,有健康原因(不一定是新冠) 有高龄工作者再就业困难(只要想再就业,当前岗位空缺之下是可以逐渐回归岗位) 资产暴涨提前满足了退休计划(考虑到美国人的个人养老基金的发达和规模,疫情两年的大放水,这个增量才是最明显的)
一部分的参与率缺口反映了那些因为患有新冠肺炎或遭受“长新冠”困扰而仍未加入劳动力大军的工人。但美联储经济学家最近的研究发现,参与率的缺口现在主要是由于超额退休——即退休人数超出了由人口老龄化所推算的水平。这部分超额退休人员现在可能占到劳动力320万缺口中的200万以上。
是什么原因导致了超额退休?健康问题肯定发挥了作用,因为新冠肺炎对老年人的生活和健康构成了极大的威胁。此外,许多老年工人在疫情的早期阶段失去了工作,当时的裁员率是历史上最高的。考虑到与疫情有关的工作环境的破坏和健康问题,对这些老年工人而言,寻找新工作的成本可能特别大。此外,在疫情的头两年,股票市场的收益和房价的上涨促进了财富的增加,可能有助于一些人提前退休。