2024年5月17日，五新隧装周末发布了“湖南五新隧道智能装备股份有限公司2024年员工持股计划”。
把主要的内容简单罗列一下：
1、激励对象：本员工持股计划的参加对象为公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、核心管理人员、核心业务骨干及董事会认为需要激励的其他员工，总人数不超过187人，其中董事（不含独立董事）、监事和高级管理人员共计不超过8人，具体参加人数、名单将由公司遴选并根据员工实际缴款情况确定。公司的董事长总经理、副总经理和董秘和财总都积极参与。
2、激励价格和股票数量。本员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户所持有的五新隧装A股普通股股票，持股规模合计不超过239.9670万股，占公司当前总股本的2.6660%。本员工持股计划经公司股东大会审议通过后，将通过非交易过户等法律法规允许的方式以13.30元/股的受让价格过户至本次持股计划。激励价格是二级市场价格的70%左右，相对一些公司直接打5折，对中小股东来说够良心。并且董监高都是掏出真金白银认购。
3、业绩设定：本员工持股计划考核年度为2024年-2027年四个会计年度，每个会计年度考核一次。根据各个考核年度的业绩达成情况，确定各个考核年度所有参加对象公司层面解锁比例
净利润+净现金流的方式考核！！！2024—2027年至少保持10%以上净利润增长。
4、目前五新隧装二级市场PE10X多一点，每年10%+增长的业绩白马，并且是低位股票。值得长线持有。
5、出海+一带一路+低估值+优质白马+基础设施设备更新