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本员工持股计划考核年度为2024-2026年，具体考核内容如下：
考核年份净利润（A）目标值（Am）触发值（An）2024年以2022年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于30%以2022年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于20%2025年以2022年净利润为基数，2025年净利润增长率不低于40%以2022年净利润为基数，2025年净利润增长率不低于30%2026年以2022年净利润为基数，2026年净利润增长率不低于50%以2022年净利润为基数，2026年净利润增长率不低于40%
大佬，你看的是这个表格吗网页链接{万丰奥威(002085)_公司公告_万丰奥威：2023年第二期员工持股计划(草案)新浪财经_新浪网 (sina.com.cn)}
😄技术面走的不好，担心会有大的下杀就先卖出了！买的时候是按照股权激励的业绩来估值，预期是25年能到10元就满足啦，没想到遇到飞行汽车的风口，所以卖的价格已经大大超过了以前预期。以前在另一个股票里格局了两年，涨了5倍，号称价值投资，结果又回到原点，得到结论在大A不能格局，只能交易。双星让我成长[笑哭]