人到40，你的价值所剩无几。最近，对这句话深有体会，本人在所谓的GKJGQ，公司最近人事变动，新领导认为GKJ公司，平均年龄太高(目前平均年龄39)，不利于公司发展，裁员，进新员工。第二，15-20年前，你本科毕业，是个大学生，现在高科技企业，怎么可以大部分都是普通高校毕业生，不利于公司发展，裁员，进985，211毕业生。第三，经过10几年的工作，你的社会关系等基本固定，个人资源及社会资源(销售)已基本利用完了，再加上人到中年，已经没有冲劲，不能为公司创造更大价值，裁员。第四，经过10多年工作，虽然没有到管理层，但员工级别已经上去了，基本工资，保险等福利已经上了一个阶层，占用大量公司支出，而新进985，211毕业生可以降低成本。再加上最近两年受各种原因影响，业绩大幅下滑，公司利用一切可能劝退员工，最最无奈的是劝退，不是直接裁员，所有人都人心惶惶。人到中年，你还有多少利用价值？GQ尚且如此，其它企业会怎样？还是那句话，我把所有的青春都给了你，你说不要就不要了，我该怎么办？是社会淘汰了你，还是资本淘汰了你？说到资本，就想到了国家提出的共同富裕，这跟资本逐利是相矛盾的，资本会肥了一部分人，但不会是所有人。