这几日上下班途中在追《雍正王朝》，对里面的张廷玉感了兴趣。搜索一下这个人的资料，是很令人佩服的人物。
原来张廷玉的爹就是那个让他六尺又何妨的六尺巷的主人公张英，是康熙的老师，位至宰相。但是张廷玉不靠老爹，是靠自己考取的功名，考中进士，最终位极人臣，配享太庙。而张廷玉的儿子们也各个厉害，也都不靠老爹，都是靠自己科举探花之路一路向上。张家一门，都是靠自己的力量做到了很高的位置。张廷玉在位期间，不勾结党派，清廉勤勉，性情宽厚，但是对于奸臣贪臣，又非常严厉，不结党营私，可谓“孤臣”。按照史料记载，张廷玉当官掌权期间十分清廉，从不受人请托办事，也从不多拿别人一两银子，雍正都感慨的认为张廷玉的清廉是朝臣典范。有官员被他推荐后都不知道推荐人是谁。也没有凭借自己的位高权重为子女谋取职位和钱财。当时由于想退休惹恼了乾隆时，家里的账目清清楚楚，家中所存银两36万两白银均有来源记载（哪任皇帝何时赏赐，由于他品性行为没有任何漏洞，别人无可指摘。做事又做的非常好，皇帝赏赐很多，给予的工资也非常高）。“今日行事俭，即异日做官清，不就此跕定脚跟，后难措手”。张廷玉以陈大绶的行为要求自己，同时告诫自己的门生，清廉要从小处做起：“不矜细行，终累大德。”张廷玉一生勤勉，也得高寿，终年86岁。如果说他为子女做的，那就是家风品性的教养和传承。
我其实一直在思考，为什么有些家庭富不过三代，为何有些家族，像张英家族，钱氏家族，洛克菲勒家族能够长盛不衰。我现在已经可以慢慢的有所结论。那些富不过三代的，基本的路线是：第一代由于自己艰苦奋斗，加上机缘机运，积累了财富；第二代由于爹妈创业不易，艰苦奋斗不易，对第二代进行教导，第二代已经少了第一代的奋斗精神，但是由于一代父母的言传身教，也能守住财富，但是已经开始有躺平和不想吃苦的苗头；第三代含着金钥匙出生，从小生活优渥，也没看到自己父母吃苦奋斗，从小物质没有匮乏，也没有奋斗的动力。要么是品行尚可，但是只会花钱的地主家傻儿子被人以理财开阔事业等骗光钱财，自己从小没有经过磨砺，但是又想干大事，最后干一个败一个；要么就直接大肆挥霍，吃喝嫖赌，狐朋狗友主动上门，精神空虚，又傻又被人骗，最后家财逐渐被骗光败光。康熙雍正都是奋斗期间的皇帝，到了乾隆，劳模爹雍正把框架都搭好了，雍正猝死在工作的案几上。乾隆享受了前辈搭好的框架，他的这一任是最潇洒肆意的。但是后代没有了居安思危的意识，闭关锁国，一代不如一代，日渐式微，最终还是亡了。
其实任何一个事业要做成功，他不是这个人天生空降才能都能够做好的。才能和德行都是后天学习和精进的。他需要学识的准备，然后出了社会，在具体做事情上碰壁，总结，提升，再学习开阔思维，再总结，再去做。一步步的经历学习、磨练和磨砺才能把事情做好，做成功。你看刘强东、马云、王健林、雷军，哪个不是经历了奋斗和磨砺，最后才成功的。然后他习得的这一身的才能和德行品性，即使突然遭遇不测，还是能够东山再起的。因为这些精神和能力、思考能力是在骨子、脑子里的，而不是身外之物的财物，谁也剥夺不了的。那些长盛不衰的家族，他们把学识的学习、经验的磨砺获得、好的品性家风家教传统是放在首位的。因为他们明白，一个人，如果没有经历这些，是没有办法获得财富，也受不住财富的。所谓“德（才）不配位，必遭灾殃”。“所以天将降大任于斯人也，必将先苦其心志，增益其所不能”这句话，才能作为经典，一直世代被人所认可。因为事实就是如此啊。否则一个人不去经历这个过程，最后的结果就必是富不过三代。这也就是为何不看重财物，最后反而能得到财物。眼睛只盯着财物的，要么被财物引诱，早早就贪图捷径、急功近利，最后忘了初心，进了牢房（现在这样的新闻很多很多）。就像投资股票，天天看价格涨跌，反而会失了心魔，功夫是在股价外的，股价外的功夫是多看书，多思考，多总结，通过学习，获得自己的商业眼光来判断好坏公司，来判断公司将来是否能越来越好，学习财务知识去判断高估低估等等。“功夫在诗外”。想得到钱财，天天想没有用，好好去学本事，增长自己的能力吧。人生立世，要走的长远，走的心安理得，越走积累越多，而且是坚不可摧的积累。无他，就是重视自己的品德和能力。德才兼备才是保护自己的法宝和金刚钻。缺失之一，可能人生路上都会有隐患。有些东西，看起来好像是口号和大道理。但是多思考，多看人物传记，多看历史，看看他们的人生起伏，宠辱起伏，“眼看他盖楼，眼看他宴宾客，眼看他楼塌了”，会得出这些口号的结论，是自己身心信服的结论。男儿多思考，多看书，多增长自己的才德。
那些电视剧上，爽剧上，霸道总裁，出生就含着金钥匙，直接空降掌握生杀大权。那个就是娱乐，就像我看康熙微服私访记一样，就是图一乐，为了放松快乐，看着那个掌握生杀大权的可以为所欲为的，真是够爽够快意够放松。要知道，这个世界，大的国家也好，小的单位也好，投资股票也好，能够一直坚持到终了还是做的好的，都是那少部分的10%。这部分人才是脑子真正清楚的人。这些人，从来不会让自己的儿子空降到单位直接做一把手。这样只会害了孩子，将自己的企业断送。都是会先让孩子在基层做起，每个岗位都熟悉都磨练，然后再慢慢交权。或者让孩子自己独自去折腾。你看李嘉诚的儿子们，大儿子从小在基层历练，到现在李嘉诚90多了都还没接班。小儿子自己到外面去折腾。从小两个儿子跟着父亲一起参加董事会。华为任正非也是，先让大女儿做接线员，一步步做起，女儿现在中年了才做到财务总监。绝对不是电视剧里的，直接就当领导，随意随性指派，很多东西，是牵一发而动全身，没有谨慎的思考，是不能随便像爽剧里那么随性的。