回复@人弃我取淘金者: 差不多，但这个表应该是金字塔结构。上等阶层0.1%，中上阶层1%，中等阶层10%，中下阶层70%查看图片//@人弃我取淘金者:回复@有事问彭叔:同意这种说法。而且补充一下，同样收入下，老板是比不上打工的，也就是公司年纯利润50万的老板，大概率比不过年收入50万的民企员工，道理很简单：
1.老板或多或少需要投入本金，假如老板投入了200万本金，就算机会成本是百分之五，那也是一年十万的机会成本。而员工不需要投入自己的财产，出劳动力就行。
2.老板需要承担的风险大的多。民企员工最坏的结果是被逼走且找不到下一个工作，但自己财产的本金不受影响，从资产的角度相当于本金不变但未来利息没有了。而老板坏结果是大亏，也就是不但未来现金流没有了，本金都要大亏本。更何况员工被逼走没赔偿还找不到下个工作概率还是比老板大亏的概率小的，更有可能是加薪升职无望，或是降薪，或是拿赔偿走人然后找到其他工作，风险比大亏老板小多了。
3.福利不一样，员工有五险一金，带薪假，病假等等。所以一个年薪50万的员工人工成本可不止50万，70到100万都不奇怪。
4.劳累程度不同，老板毕竟是自己的产业，员工是帮别人打工，所以正常来说老板对公司比员工更尽心，自然更劳累。
5.退出成本不同，员工不想干了，提出辞职哪怕是裸辞，其实损失并不大。而老板不想干了，退出要考虑生意怎么被人接盘，怎么赔偿员工等问题，失业在家没收入对于持续亏损骑虎难下的老板来说都是奢望，止损可没那么容易。
以上可以看出，老板是不如同等收入民企员工的，而大家都知道一般而言同等收入下，民企不如国企，国企不如事业单位，事业单位不如gwy，那老板和同等阳光收入的gwy真差挺远的，除非是三倍以上的收入差距。
结合楼主的分析，老板那么低的成功概率，做老板也确实没那么值得羡慕。$贵州茅台(SH600519)$ $中国平安(SH601318)$ $腾讯控股(00700)$