01-28 10:10
逻辑上也不是把周期当成长,而是所有公司都有周期,所有行业都有周期。
逻辑上也不是把周期当成长,而是所有公司都有周期,所有行业都有周期。
2023年该公司出现了15年以来首次年度亏损,本周与业内人士聊起公司,推心置腹,得以一窥该公司真实的另一面。老板很勤奋,但容不下能人,很怕能人威望超过自己,最爱用听话唯诺的人,所以公司员工的平均学历才那么低,大量人才出走到了供应链公司,而这又反过来加剧了老板认为能人靠不住的自我强化。中层有想法、提出好的创意,会被认为是在东张西望、想法太多。高管也是不要太能干,会显得有所图谋。老板早年靠胆子大和时代红利而发迹,但思维也一直桎梏在里面,始终是家族化,无法成为一家真正现代治理的公司。曾是一家市值超过300亿的公司,如今跌去84%。
一家公司能做大,7分看时势,3分靠打拼;做大后守成,7分看周期,3分靠能力;而公司衰败,则10分是老板思维和格局出了问题。
大A的制造业90%都是周期股
不仅是制造行业,21 年以来在消费、医疗、互联网行业同样大多数人 都犯了把成长线性外推的错误,最后发现这些 to c 行业同样是周期行业,只是上下的幅度没有制造业那么大。