发布于: iPhone转发：0回复：0喜欢：0
蔡崇信说好的老板两个特质，及时给予员工反馈，和不要自诩自己是最聪明的。 瑞达利欧也在原则里强调了和团体及时反馈的制度。从做产品的角度考虑，跟觉有点和做人类似，不用和别人比较，只管努力朝着自己的想法前进，并为前进想自己能做的事情，更多关注自己，并努力成为更好的自己。归因法这段很受启发很受用，去查一下啥叫归因法，但让我想起一句话，有时无声胜有声，不断试错，不断沉浸在思考中，循环往复
引用：
2024-04-12 22:19
最简单最省心的管理，就是管理者足够开放避免猜测。只有不开放的人，才会用一个接一个的谎言掩盖一个又一个的问题。
零和博弈的人多了就会劣币驱逐良币，研究人性的弱点大行其道。我不喜欢琢磨管理，因为总是直言不讳，而且不考虑别人的感受，因为我感觉考虑也没什么意义，改变结果本身还是看...