海利尔2023年报营收-3%，净利润增长2.8%。2023年股息率3.24%，不算高！
2024第一季度营收同比下降-6%，净利润下降40%。
海利尔是真要跪的节奏！业绩（2024Q1）和分红都相当一般！
一、营收&净利润
这里我们要强调和农药除草剂企业的区别，海利尔及以下企业除草剂业务比重偏小。尽管海利尔在其中表现算不错，那么市场是否认可，业绩和分红双下降？
在我再次打开海利尔和建业股份财报详细对比时，有些事情回过去看有些不同。诚如当时犯错在北元集团和君正集团上的选择，但很快我们纠正了自己的错误。
最初，海利尔的毛利率普遍较高，维持在30%，可能凭借技术优势取得领先毛利率。但实际净利率在2017年出现高点后下降，即使相对2021/2022年较好的年份。
建业股份，毛利率几乎很少上20%，要我们怎么去想象它的产品有技术优势呢？可是净利率在近些年不断走高。
一、研发创新
在2021-2023年间，建业研发取得
低碳脂肪胺技术获奖、一正丁胺、二异丙基乙胺项目获奖、70%一乙胺、乙酸异丁脂获将。
海利尔研究在化学合成物，生产工艺等，近三年未有技术获奖。
二、创始人背景
此前在《化工——海利尔下篇》中质疑海利尔创始人的技术背景，并且无法理解公司各项重要发明技术都与其有关。
建业股份创始人则为技术人员出身。
三、高管及薪酬
建业股份高管团队中，孙斌、张有忠先生均从开发科出来，以及顾海燕女士等技术工作背景明显。
整个高管团队薪酬共计701万，高管间薪酬普遍较好，高管持股比例好。
海利尔高管团队中，刘金玲、刘桂娟女士有研发工程师、化验员背景。
整个高管团队薪酬共计667万，主要集中创始人三人占380万，高管持股比例低。
这里的差别在哪里？在浙江美大的高管薪酬篇中谈到这个问题，不妨设想如果你是技术人员会作出怎样的选择。
三、人员配置
建业股份的销售人员比例低于技术人员，技术人员是销售人元3.6倍
海利尔的销售人员超过技术人员，销售人员超越技术人员
最后，我们认为海利尔未来大概率能保持增长，透过低毛利/高净利率率再发现建业股份的美更重要，建业股份分红已经错过了，企业董事长已从冯语行女士过渡至孙斌先生，大致企业逐渐稳定。
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