节后开盘，上证指数开门红失败，看来人还是不要随便立flag。
最近首页几乎快被黄金刷屏了，那我们今天就聊点别的，聊聊今年的基金经理变更。
01
姜锋
先说个近期的，那就是建信的姜锋。
3月末4月初的时候，他在管的几只基金，除了建信阿尔法一年持有，都増聘了新的基金经理。
姜锋不仅是建信的老人，也是公募基金中的老人了，基金经理年限超12年了。
他的业绩算是较为稳健的，管理规模也不大，不知道这波集中増聘，是为了减负，还是因为啥。
02
杜聪
再次回到大成基金的杜聪，在今年4月2日也开始管理基金了，接手的大成成长进取，目前规模还不足5亿元，并且是共管。
合管的基金经理王晶晶，管理产品的时间和杜聪差不多，但任职回报并不是特别好，可以看看大成成长进取后续是两人合管，还是杜聪接手过来吧。
杜聪之前虽然只管理过一只产品，但是业绩表现还是相当不错的。
华泰柏瑞积极优选股票A的任职回报为17.81%，是远远跑赢同期的沪深300以及普通股票型基金指数的。（数据来源：Choice数据，统计时间：2020/8/26-2023/8/17）
他属于成长风格，倾向于在创新成长中寻找机会，根据曲率和预期回报率挑选个股。
因为在研究员期间主要研究的就是科技创新领域，包括TMT、计算机、新能源、机械，在行业配置上对制造业和TMT行业也会有所偏爱。
从华泰柏瑞积极优选的行业配置上，我们也可以看出，他在接手后就立马做了大幅调整，增持了TMT，后续更是不断提高新能源的配置比例。
不过，在板块配置上他也会参考市场情绪，譬如在市场情绪高涨的时候会偏左侧，而市场情绪不那么好时，更偏右一点。
还有一点，杜聪属于较为重视回撤的类型，会通过仓位择时来进行控制。
03
苏文杰
苏文杰在今年3月下旬，卸任了一只基金，并且是他任职回报最高的一只基金嘉实资源精选，而他在管的另一只基金，也増聘了基金经理，这个节奏，懂的都懂。
嘉实资源精选过去几年的业绩表现都相当不错，就是在22、23年出现了微亏，不过也是大幅跑赢了沪深300的。
而苏文杰在嘉实资源精选的任职回报达到了160%多，任职年化回报更是为19.92%。（数据来源：Choice数据，统计时间：2018/10/23-2024/3/23）
苏文杰有着理工科学术背景，又是研究周期、制造业出身，他的能力圈也是集中在周期+制造。
而在投资上，会从中观层面选出预期较好的行业，再从中先挑选竞争力强、成长性好的个股，再选择景气弹性大的，会在成长周期和价值板块之间进行轮动。
处于稳定投资心态的考虑，他会偏左侧买入，并通过左侧离场来控制投资风险。
苏文杰应该是近几年来，为数不多在赚钱的主动权益基金经理了，也不知道后面事情的发展如何。
04
吴潇
吴潇在加入招商基金后，今年1月也开始管理基金了，目前手上的招商品质发现，规模同样还不到5亿元。
其实还是有点意外的，毕竟吴潇此前在国投瑞银所管产品的业绩表现，可以说都相当不错，任职回报基本为正，但第一只基金并非为新基，还是与苏超共同管理。
我看了下同管的苏超，虽然是一位基金经理年限还不到1年，却独管了两只产品，可能吴潇加入管理，是为了以老带新吧。
吴潇此前有担任过专户投资部投资经理，深耕投研超10年，具有长期的权益和固收+的多元资产管理经验。
他的投资风格偏均衡风格，立足深度基本面研究，自下而上来挑选个股，主要通过商业模式、竞争优势、管理层、估值四个维度优选标的，再根据确定性和公司兑现度等因素，来决定个股仓位权重。
以吴潇任职回报最高的国投瑞盈LOF为例，近年来在行业配置上是偏好轻工制造，并配置了部分新能源、机械以及非银金融等行业，持仓周期较长，换手偏低。
吴潇还是比较受机构认可的，在他管理期间，这只基金的机构持有份额和持有比例都是有所上升的。
虽然我嘴上说着注意，但基金经理的离职，其实是再正常不过的人员流动，而且如果顶上来的人依旧能够抗住压力，创造出亮眼业绩，往往也能证明这家基金公司的人才储备深厚，在我心目中反倒是一个加分项。