还曾经记得，刚开始投资的时候，和自己的朋友在晚上喝完酒后路上边走边闲谈。我对他说，我希望我的投资能够做到100万，这样如果我能稳定盈利10%，那么我每年就能多十万的钱，这10万就差不多是我一年的工资了。这样就等于多了一个人工作，生活将变得容易很多。就这样过了十几年，现在也有好几个100了。我的思路还是没有变。我认为投资者每多一个100万，其实就等于你手上拥有了一个勤勤恳恳的优良员工，他会帮助你每年获得一个优质劳动力所能收获的收益，十万左右。所以我非常认真的去帮着这些员工去参加那些愿意多发工资（分红高），事业上容易有空间的（成长高），企业处于整个行业周期的底部（估值低），这样优质的企业。我还积极的培训这些员工，期望在他们工作的时候能够发挥出更多更好的能力，为我获取更多是收益（尽量把投资收益提高）。现在我这些员工有几个参加了新城控股，每年这个公司给员工奖金5000，工资20万，看着未来也非常稳定。还有一个员工参加了中国奥园，这个公司每年给员工发1万奖金，近3年目标30万工资。还有员工参加了禹洲集团，这个公司每年奖金一万二，这几年不太稳定。但三年平均预期20万左右还是有的。而且最近还要发个20万的大红包（物业拆分），还有一些分配到了中国建材、金科股份、中交地产这些，奖金，工资也都不错。
作为一个老板，我感觉我的员工都很不错，有发展前景，工资福利都很好，关键是他们基本不花钱，赚的都上交给我。谢谢我的员工努力工作给我赚钱，谢谢这些优秀的企业努力发展给我的员工发工资奖金。