1.去年业绩负增长原因主要是年初判断失误,复苏不及预期,扩招新员工导致人工成本过高;数字化转型投入2.股权激励目标偏保守,接下去三年判断为缓复苏的情况下,公司通过自身降本增效,高端化数字化平台化,有信心做到40+%3.今年营收10%,净利-20%4.四季度一季度为传统淡季,月净增400-500人,不弱;5.24年2,3季度比较有信心。
怕4季度业绩太差,毕竟股权激励目标基准是23年。四季度业绩差,后面难度就降低
李yuezhang总还是有能力的