坦白的说，我也觉得这家公司管理层很擅长炒股，去年年报和一季度报把我恶心坏了。不过呢，整个市场上这样的公司或者比这更恶劣的公司多得是。格力、美的、平安这种，现在也不贵，愿意去长期持有确实没问题。话说回来，格力在闻泰科技那边大宗交易减持加转融通借券的骚操作，也很恶心啊。哪个不是这样呢！明阳智能这样不算好，但也不算差。毕竟公司赚的钱没有通过关联交易、并购重组掏空，还是在认真发展主业。高管炒股往合理化的角度去看，也算是业内专业人士依据自己对行业形势的把握做出的买卖决策。什么时候业绩会好、什么时候差，他们身在其中肯定更清楚，买点卖点当然更精准。故意搞什么假消息、做假报表来割韭菜，这种底线行为也没有。我现在是觉得，打不过那就加入，既然搞不过他们，那就跟着他们搞。他们什么时候增发、什么时候增持、什么时候股权激励，那就跟着他们买点，什么时候减持了，我也跑。反正这些都要提前公告的。
还有，高管这些减持动作其实也是短期行为，他们手里的大头股份都是没动的。从股票市场上给员工发点钱，从公司员工的角度来看，这样的公司是真的好。我也希望我的工作单位搞员工持股计划或者股权激励。
如果从价值投资、长期投资的角度来看，我觉得这样的行为反而是要鼓励的。因为管理层是在依靠自己的专业判断，赚资本市场波动的钱给员工发福利。没有增加企业成本、员工获得好处、企业完成业绩目标。一举多得。作为长期投资者，这种短期波动对股东也没影响。
短期投资者肯定会觉得，真恶心，利用信息优势买得比我低、卖得比我高。人家本来就在这个行业这家公司上班，不管怎么做都比我们有优势啊，这无解的啊。
如果你玩短线，根本就不用看这些，看技术分析就好。如果想做长线，还是回归行业和企业的基本面，这些股权动作其实是内部人士给你的额外的市场信号。
$明阳智能(SH601615)$