1月28日至29日，西藏矿业召开2021年第一次安委会、环保会暨管理研讨会，学习贯彻落实中国宝武安全环保年度会议精神，学习中国宝武“十四五”规划纲要和国企改革三年行动实施方案，积极对接中国宝武各项管理体系。
会议总结了公司2020年安全生产、节能环保工作，研究部署2021年重点工作，对获得安全工作的先进集体和个人颁发了荣誉证书，并通报了近期安全环保工作的检查考核情况。会上，西藏矿业分别与矿业股份山南分公司、西藏扎布耶和尼木铜业公司签订了2021年度安全生产、节能环保责任书。
管理研讨会上，来自中国宝武的支撑团队成员从战略规划、人力资源和企业运营管理三个维度作了主题发言。围绕战略、经营和人才三个主题，结合会议主题发言，与会人员分成三个小组展开了热烈讨论和交流，并进行了成果发布。与会人员表示，此次管理研讨会是在中国宝武重组西藏矿业元年召开的一次革故鼎新、具有现实和长远意义的重要会议，真正使公司各级管理人员解放了思想，开拓了视野，坚定了公司今年扭亏为盈的信心，对未来发展充满期望，达到了举办研讨会的预期效果和目的。
西藏矿业领导全面回顾了中国宝武与西藏矿业签订联合重组协议以来主要工作成果，客观总结了公司目前存在管理效能低、人事效率低、专业技能低的“三低”问题，结合集团公司对西藏矿业提出的2021年工作要求，部署2021年重点工作，并对各级管理人员提出了强学习、转观念、当标杆的要求。2021年，西藏矿业工作总目标是：凝心聚力、瘦身健体、管理提升，以“两健全、两压减、两夯实、六提升”为抓手，为西藏矿业跨越式发展奠定扎实基础。
一是要充分认识中国宝武重组西藏矿业的重大意义，坚定信心，撸起袖子加油干。中国宝武宣告力争在2023年实现碳达峰、在2050年实现碳中和，高度契合了西藏矿业的未来发展。要认清形势，统一思想，主动融入宝武大家庭，努力把握历史机遇，争取并实现“重组红利”。
二是要有功成一定有我的恒心，全情投入对标找差提质增效的改革攻坚。面对西藏矿业在管理、技术、人才等方面的短板，各级领导人员要敢于担当，主动扛起改革大旗，提振精气神，锻炼真本领，提高迎难而上攻坚能力，做一名会担当善作为的领导。
三是要有乘风破浪会有时的信心，砥砺奋进西藏矿业幸福美好明天。要在集团公司的正确引领下，坚定改革发展的信心，与员工一起营造干事创业、安居乐业的良好氛围，实现西藏矿业在宝武供应链、生态圈的价值最大化，为集团“一基五元”发展战略和“共建共享高质量钢铁生态圈”贡献西藏矿业力量，谱写西藏矿业新篇章，以优异的成绩向建党100周年献礼！
