我的经验是，出去调研时要提前做大量的工作。1，熟悉各管理层的基本信息。比如管理层从那个学校毕业，工作的履历是什么，股权结构是什么，股权的历史沿革是什么？主要管理层是偏技术型还是销售型？很多时候我们说，人是不可能突然就有某种能力的，经历说明很多东西，要看履历推断一些东...
能力圈不在大小，而是你明白你的边际在哪里。最近理解了这一句。