业绩表现差强人意，临床屡屡受挫，深陷天价赔偿诉讼旋涡的拜耳正在寻求内部的改革。几个月前，拜耳宣布将对公司的组织架构进行重组，并针对管理层进行裁员。如今进一步的裁员消息传来。
3月20日，拜耳声明将取消公司制药部门领导团队中的6个席位，该领导团队一共有14位高管。
去年11月，拜耳刚刚上任5个月的首席执行官Bill Anderson表示将建立一个以产品和客户为中心的新运营模式来取代传统的功能孤岛和多层级管理的模式。
高管变动
拜耳透漏将在制药业务部成立一个新的全球商业化部门，任命Christine Roth作为部门领导，她原本是肿瘤科负责人。Roth于2022年2月接任肿瘤科主任，今年6月1日，她将开始担任新职务。
作为全球商业化负责人，Roth将负责公司前战略肿瘤学、市场营销、医疗事务和药物警戒部门的主要部分。
公司任命Sebastian Guth为首席运营官，他将于4月1日正式上任。拜耳称，Guth过去九个月一直担任拜耳美国总裁，他将继续留在美国，以帮助公司"在美国市场大幅增长"。
公司发言人说，公司的全球营销主管Anne-Grethe Mortensen、放射科主管Gerd Kruger和消费者健康部门总裁Heiko Schipper都将离开。
Julio Triana将接替Schipper担任消费者健康总裁，他目前担任国际商业运营负责人。
今年1月份，拜耳作物科学部门也发生了人事变动，其3名在公司工作了至少27年的高管离职。
制药部门研发总监Christian Rommel和产品供应主管Holger Weintritt都将继续留任。同样保留在领导团队的还有Oliver Renner(通讯部)、Ursula Koeniger(法律部)和Christoph Bertram(人力资源部)。
首席医疗官Michael Devoy也将继续留任，但是不再作为领导团队的一员。
拜耳发言人未能确认领导团队的两名成员——首席财务官Oliver Bressier和中国商业运营总监周晓岚的未来角色。
拜耳的困境
3月5日，拜耳发布了2023年全年财报显示，2023年营收476.37亿欧元，2022年营收507.39亿欧元，同比下滑6.1%；2023全年净亏损29.41亿欧元。2022年度，拜耳则盈利41.5亿欧元。
拜耳集团共有三个事业部：处方药、健康消费品、作物科学（动物保健品作为单独的业务单元）。一度撑起拜耳营收的作物科学部在2023年处下滑之势：2023年销售额为232.7亿欧元，同比下降3.7%。
Bill Anderson是拜耳去年6月份刚刚上任的首席执行官，一上任就面临提振公司股市和挽回业绩下行颓势的巨大压力，前任首席执行官Werner Baumann因为没有回应资本市场的担忧而受到批评。
股东们寄希望于Anderson能够解决拜耳股价持续低迷的问题。他们希望公司能拆分农业和医药两大部门并独立上市。
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但是Anderson表示：“我们的首要任务是应对挑战，提高业绩，创造战略灵活性。”“在公司结构问题上，我们的答案是‘现在不行’，但这不应被误解为‘永远不会’。”
自斥资630亿美元收购全球农化巨头孟山都以来，拜耳市值已经暴跌了70%以上。
由于孟山都生产的草甘膦除草剂“农达”被指有致癌风险，拜耳被卷入一系列诉讼之中。拜耳收购孟山都仅两个月后，2018年8月，孟山都的农达被判定造成美国一名学校园丁患上癌症，拜耳被要求赔偿2.89亿美元。2019年5月，美国加州一陪审团认为，孟山都对当地一对夫妇罹患淋巴瘤负有责任，应支付赔偿金超过20亿美元。
之后，拜耳应对的诉讼不断，迄今被卷入约16.5万起与此相关的索赔案件。
有资料显示，该公司在2020年支付的109亿美元，解决了其中11.5万起诉讼，目前仍剩下约5万起诉讼。
随后，拜耳就一直被投资者要求拆分孟山都所在的农作物科学业务板块。
Anderson上个月表示，公司未来三年内会把投资者的股息削减至法定最低水平，以解决公司的债务问题。今年年初，拜耳的债务总额约为345亿欧元（375亿美元）。
小结
在巨头药企都在纷纷采取拆分轻装上阵的时候，拜耳选择了另一条路。尽管孟山都所在的农作物科学业务部门给公司带来了很大的拖累，但是拜耳还是选择先从内部改革开始，从而避免公司拆分的局面。大刀阔斧对高层管理团队进行重组，可以看出拜耳洗心革面的决心，能够挽回公司的发展颓势，值得期待。
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