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$健民集团(SH600976)$ @萧克明 @深潜az7 @A-75 @看多中国666 @一笑啪啪 关于考核方式的问题,目前没有看到一个人说的是对的,真实的情况是这样的,之前建明的营销人员考核方式按照工厂发出考核,所以造就了大量的应收账款。现在是按照纯销考核。之前按照发出考核的核心原因是符合所有人的利益,必须达成3年翻翻拿到期权、股权,所以渠道的库存可想而知,多的不说,自己领悟。

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04-23 00:51

能多的哪去?最近看了下天🐱阿里医药卖到去年12月中旬生产的了,自营消耗到11月中旬的而且复购率相当高,其他一些网上药房八九十的都有,估计线下日期相对旧点,但以后发力渠道还是要看网销和🏥医院。三年翻番针对20年业绩的,而且只要求23年比20年增长72%就可以了,结果在21年就翻倍了,而且要求剔除大鹏收益的,21年压货多,22年23年只要主业不亏就达成了,能多到哪去。高管股权都到手了现在想着如何套现了,现在也不准备搞新股权激励了只搞现金奖励,所以24年开始,谁卖的多回款多,奖金才会多,别想着货往药店一压就想拿到奖金隔年拍拍屁股走人 ,以后就是回扣给药店,营销人员只能按销拿奖金,权责分明。

04-23 11:44

主业还是非常有希望的。你们只看到了表面。

04-29 14:19

也打了电话问了,确认从今年一季度实施,对主营营收肯定有一点影响。总体来看内部调整结算长远是好事。

04-23 13:12

悲观者负责正确,乐观者负责赚钱

04-23 10:53

自营这块就不谈了 你对体陪牛黄这块怎么看 想听听你的看法

04-23 09:21

主业增长瓶颈期到了,投资收益主导的时代来临,是时候高管和操盘方联手了,如果牛黄反哺主业过久 ,必然不可持续,时不我待!

04-23 08:51

谁说必须三年翻番才能拿到期权

04-23 08:03

这个才是正解。股权激励埋下库存积压的祸根,健民现在在还前三年的账,冲着自营业务买健民的可以散了,产品状态不是短期内能调好的。当然,我个人依然对牛黄极度看好,大概率会守5年以上