全球合伙人计划,改天我再谢写写复星的企业文化,人才组织这块。连南钢这种钢铁企业都在做股权激励,貌似是钢铁行业第一家。南钢里面还孵化了几家新三板公司。复星控股的企业都是文化是一致的。
分红少的问题,短期复星估计不好解决,很多利润确是没有现金流的,而且目前还在发展布局中,资金更应该用于未来的发展,复星分红这几年大概率保持20%,当然有提升的可能性。
再额外说一句关于分红问题,这个事情还是蛮有意思的。一方面小股东需要分红来保障基本权益,另一方面当企业负债很高借债利率更高时,这个时候分红还是还债?当下很多地产公司就如此,一方面30%的分红,一方面借债利率8个点。这是否相互矛盾呢?假如真的以股东心态来看,是不是更应该还债呢?但是如果不分红资本市场也不认可。是不是挺有意思。
6、庞大集团,是否有底层ZZ的安全风险
我个人判断是这个风险已经过去了,未来也不会再有了。经历了那么严厉的风波,一路查下来都相安无事,以后当然做事更谨慎小心了。
7、复星的目前定价权还是在外资,估值难以回归风险
上次失联事件复星估计上了很多机构上了黑名单,这个短期是很难以从黑名单上解除的,外资职业经理买复星有点职业道德风险。而且国内大机构一方面投资港股的少,然后对于基金经理来说去买这么复杂的企业是不是也有风险,买茅台这种大白马即使亏了也没啥职业风险,但是买了复星就不一样了。而且机构的考核制度决定了,很难逆向去投资复星,也很难有人沉下心去认真研究复星。
私募、中小投资者,这批人决策灵活,还是值得复星去争取沟通的。类似早期的融创靠的不是机构,机构要是能看懂还能让融创低估成那个样子。这批投资者特别是里面的价值投资者,需要复星去做工作的,更加开放接地气,公布更详实的数据,去获取这批投资人的信任。
近期中美贸易战,外资撤离香港,复星受此影响跌的很惨。这波也是给看好复星低价拿优质资产的机会。
最终总结,都说价值投资者一定要理性客观,在评估复星时试问自己,复星旗下产业众多,很多都上市了也有详细材料,看过多少复星的资料,复星这些风险是否自己认真思考衡量过,而不是停留在表面人云亦云。
全球合伙人计划,改天我再谢写写复星的企业文化,人才组织这块。连南钢这种钢铁企业都在做股权激励,貌似是钢铁行业第一家。南钢里面还孵化了几家新三板公司。复星控股的企业都是文化是一致的。
低估很可能是因为不透明,不透明可能会让人觉得低估。
扯一堆没用的东西,我告诉你为啥复兴一直估值高不起来,看看复兴系对上市公司做的各种事情以及其他利益输送就知道了,复兴的根本问题是没“品”,这恰恰在价投和机构投资者眼中非常重要!
我觉得写的过于一厢情愿了,不要爱上你的股票
有叻,都一年多了,到目前为止还是不成功.....
有叻,是复星打造“全球幸福家庭生活”生态圈的核心平台,是打通“健康、快乐、富足”的关键
不断提高评级,是复星的重点之一
写的好棒
这里缺了一点,复星的股权集中在老郭和阿汪手里,如何激励复星这么大的团队去奋斗?上海是个打工者的天下,缺少创业基因,老郭虽然有能力,但由于业务繁杂,没有团队的奋斗,老郭也有心无力。
专门写写复星医药啊