万东算是典型的困境反转，投资万东的乐趣是等待着乌鸡变凤凰，有点风投的意思，但本质是看好美的的基础科学资源和成功经验能成功复制给万东。
参加2023年股东大会最大的收获是恢复信心：
一群积极忠诚的股东，有积极献计献策的，有会提问题的，有愿意提供资源战略投资的，有10年不离不弃的…这样的一群股东，何愁不成大事！
刚上任3月的宋总也给我留下深刻印象，认真聆听股东建议，并做了笔记，并要求高管当场给予回应，这份态度值得尊敬。
胡自强董事长总结过去万东的问题：2个错位一个空白，产品和市场需求错位，海外市场空白，
并为万东设定长期目标-用8年时间把万东打造成为世界一流医疗器械商！
强调投资者沟通机制，关注中小股东利益。
坚持加快战略推进、技术创新、产品开发、市场开拓，特别强调了海外市场。
注重人才队伍建设，加大研发、销售、管理等重点人才的挖掘和培养，为公司持续健康发展提供充足的人才保障。并建立完整研发团队。表示用了一年时间挖来宋总，宋总是做产品升级高端市场的最佳人选。
并透露正在设计股权激励计划，以吸引和留住优秀人才，充分调动核心团队的积极性。
宋金松总经理汇报战略落地打造4+2+4体系，也坦诚大环境下对24年业绩目标还是很有压力的。好在研发团队已经搭建起来了，2-3年让产品有竞争力，并实现市场升级。
豪华团队实力亮相，绝对透露美的决心！
董事会战略委员会：由胡自强董事、宋金松董事、钟铮董事、刘啸董事组成。
其中胡自强博士现任美的集团副总裁，本公司董事长。
宋金松博士。曾任GE（美国通用电气）大中华区磁共振部总经理、副总裁兼中区/北区总经理、副总裁兼 HCS 总经理，复星医院投资集团总裁、复星医药集团高级副总裁，北大医疗产业集团有限公司董事、CEO，北大医药股份有限公司董事长，现任本公司总裁。
钟铮硕士现任美的集团副总裁、首席财务官兼财务总监、本公司董事。
刘啸硕士现任美的集团战略发展总监、本公司董事。
经营管理团队也随后登场：
经总裁宋金松先生的提名，聘任井晓权先生为公司副总裁、财务负责人，聘任黄家祥先生为公司副总裁。聘任欧云彬女士为董事会秘书，聘任马佳坤女士为证券事务代表
其中井晓权和黄家祥是公司老人。
欧云彬曾任集团证券事务主任专员、证券事务代表。2020年8月加入美智光电担任董事会秘书。现任本公司董事会秘书、投资者关系负责人。
以上除了收获信心，还有学习的乐趣，向高管学习，向各个有意思的股东学习。再有见到同舟共济老股东的开心。
最后，我判断24年4月18日股东大会将是万东的转折点，此后公司基本面逐步转好可期，我相信8年后万东的目标会实现，当然股价还会提前反应。
有机会完整见证万东的凤凰涅槃，所有的耐心终将值得。